《永续发展》
2017-01-06  来源:心智家园
作 者:包丰源
出版社:中华工商联合出版社
出版日期:2017年01月
简 介:
  只有企业永续发展才能实现财富持续增长,企业才能够基业长青。永续发展——这既是企业凝聚智慧的体现,也是社会发展的需要,更是人类集体意识的天赋与本能。

  世界上那些历史悠久的企业之所以能够传承百年,是因为这些企业拥有了能够与人内在的精神需求紧密链接的企业精神和产品精神根基,在技术变革的浪潮中依然始终能够超越企业经营和产品售卖的物质表现,抓住人心,与员工、股东和客户达到高度的精神链接,在精神的推动下实现从无到有、从小到大直至永续地发展。

  这本书着重于从实际出发解读企业基业长青的秘密。是一本读懂企业永续发展的思维 、方法和秘密 ,传承企业精神,凝聚企业力量,打造基业长青企业,走进企业发展的核心,领略永续发展的精神思想,激励员工喜悦地奉献才智,实现价值的方法,是一本找到基业长青的答案的好书。

  在《永续发展》一书中,包丰源老师谈到:企业是一种生命形态 ,有着物质现象和精神规律的存在形式 。我们知道精神是一种能量,而物质是精神聚汇能量的结果。对于企业经营来说,追逐技术和产品更新固然重要,但这些只能决定一时一事之得失,只有掌握事物发展的精神规律,才能运用精神能量推动企业的永续发展。

  《永续发展》是一种顶层设计的哲学思想体系,让人掌握与运用企业永续发展的精神规律和实际操作方法,有九个组成部分:
  一、 企业精神:塑造企业与社会及个人需求相契合的精神链接;
  二、 企业理念:宗旨、使命、愿景、价值观构成企业行为准则;
  三、 企业形象:通过内塑和外传,打造企业文化传递企业精神;
  四、 产品精神:创造产品精神与客户的链接度,提升产品价值;
  五、 领导精神:把握未来发展方向,创建企业永续发展的环境;
  六、 团队精神:释放成员的潜能,提升组织的集体智慧与能量;
  七、   匠人精神:因专注而形成高维度精神链接,提升企业能量;
  八、 思想境界:提升企业整体思想维度促使企业快速螺旋上升;
  九、 建立系统:整合单一元素有机化和整体化,实现能量聚变。

  通过对企业永续发展精神规律的系统性学习,人们可以从更深层的角度重新审视自己的企业和财富观念,将平面化的企业和物质的产品,注入精神的强心剂,唤起企业发展的内在驱动力,达到企业精神与社会需求相契合、产品精神与客户需求相链接的状态,在产品价值得到提升的过程中,实现企业永续发展和财富持续增长。

目 录
  第一章 企业永续发展的基奠
  企业是一个鲜活的生命实体
  精神是企业之间竞争的核心 
  企业的基本需求是永续发展  
  企业经营倚重东方智慧 
 
  第二章 确定行业精神归属
  建立高维度的思维
  高维透视企业的精神归属 
  确立最具力量的行业精神
  
  第三章 企业文化管理三要素
  三位一体的企业使命、愿景和价值观  
  贯穿于企业组织中的DNA
  确立企业的使命、愿景和价值观
  企业使命、愿景和价值观的实现

  第四章 打造良好的企业形象
  什么是企业形象
  企业形象的外化 
  企业形象的内核

  第五章 正确定位,塑造品牌价值
  找到产品与消费者之间的心灵链接
  产品定位的原则 
  产品实现心灵链接的途径 
 
  第六章 产品精神——看不见的强大力量
  赋予产品更高维度的精神价值 
  精神追求成就品牌奇迹  
  通过精神外化完成品牌塑造
  第七章 企业领导者——团队的核心灵魂
  领导者的价值是创造“无为”的环境
  领导者应该具备的三项基本品质
  领导者的传承重在参与

  第八章 企业员工——永续发展的主力军
  选用同企业价值观真正相符的员工 
  企业怎样拥有这些员工? 
  员工政策实例 
 
  第九章 匠人精神——永不磨灭的精神光辉
  专注与坚持成就企业根基
  “值得”的背后是匠人精神  
  中国企业需要匠人精神  

  第十章 社会责任——企业永续发展的基石
  同高维度的精神链接
  认识财富的真正意义
  承担社会责任 
 
  第十一章 系统思考——以整体的观点掌控全局
  共振创造奇迹 
  永续发展需要系统的思维
  跳出内在,纵观全局